O homem nas organizações

Como a Psicanálise contribui para compreensão do homem nas organizações. A personalidade do homem é construída ao longo de sua existência, porem grande e importante parte dela é fruto de acontecimentos especificamente oriundos da infância, ocorrido em determinado momento na vida de cada um. Com base nesse pensamento Freud lança mão da Psicanálise para justificar alguns comportamentos neuróticos adultos e através do método catártico ajudar seus pacientes a lutar contra traumas de infância combatendo assim determinados comportamentos desajustados. Seguindo esta linha de raciocínio a Psicanálise tornou-se fundamental dentro das organizações no auxilio ao comportamento no trabalho, facilitando a compreensão de certas inadequações das pessoas em situação de trabalho, tais como: Condutas irregulares, nsegurança diante dos obstáculos, motivação inexplicável e desajustamentos injustificáveis, todos resultado de experiências desagradáveis vividas na infância, que mesmo adormecidas no inconsciente, continuam a determinar a maneira de ser do denominado “funcionário problema”.Graças a Psicanálise foi possível aos responsáveis por pessoal tomar conhecimento das dimensões da personalidade, e com isso solucionar da melhor maneira possível as dificuldades de produtividade e relacionamento interpessoal do “funcionário problema” agindo de forma eficaz na busca do verdadeiro ajustamento e na conquista da produtividade adequada.