Dia do Trabalho

No Brasil e em vários países do mundo o Dia do Trabalho é comemorado em 1º de maio. Se hoje essa data é marcada por muitas festas e shows, no passado o foco era outro, o dia era alvo de manifestações e passeatas. Assim como o caráter desta data mudou, o perfil do trabalhador brasileiro também sofreu alterações ao longo dos anos. Hoje, criatividade e empreendedorismo são características destacadas por especialistas como típicas do nosso povo. A história do Dia do Trabalho começa em 1886 na cidade de Chicago, nos Estados Unidos. Em 1º de maio deste ano, milhares de trabalhadores se juntaram e foram às ruas para reivindicar melhores condições de trabalho. Na sequência, diversos outros acontecimentos marcaram esta data, culminando com a morte de doze protestantes e dezenas de pessoas feridas. Três anos mais tarde, em 20 de julho de 1889, a Segunda Internacional Socialista, reunida em Paris, na França, criou o Dia Mundial do Trabalho, que seria comemorado todo dia 1º de maio. No Brasil, a primeira lembrança que se tem desta data se dá em 1895, na cidade de Santos, por iniciativa do Centro Socialista. Mas, foi só em 1925 que a data foi consolidada como Dia dos Trabalhadores, quando o presidente Artur Bernardes baixou um decreto instituindo este dia como feriado nacional. Desde então, comícios, passeatas, festas e shows ocorrem por todo o país. Mas, foi com Getúlio Vargas que a comemoração começou a ganhar importância. Era em 1º de maio que o governante anunciava leis e iniciativas que atendiam diversas reivindicações dos trabalhadores, como a criação do salário mínimo, da redução da jornada de trabalho para oito horas diárias e da criação do Ministério do Trabalho”, explica Francisco Paiva Junior, professor de história do Colégio Módulo. Os primeiros anos da Era Vargas foram marcados também pelo início da industrialização no Brasil, época em que houve o crescimento de grandes centros urbanos. Até que todas essas leis anunciadas pelo Getúlio Vargas foram reunidas pela CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) em 1943. “Foram essas leis que garantiram um mínimo de segurança e estabilidade para o trabalhador. Mas, da mesma forma que elas contribuíram para formalizar e regulamentar o trabalho no Brasil, é possível dizer que elas reforçaram as características profissionais dos brasileiros como ser empreendedor e criativo”, aponta Francisco Paiva Junior. Com o passar dos anos, essas leis foram ficando obsoletas e, apesar de garantirem os direitos e deveres dos trabalhadores, engessam e burocratizam o mercado de trabalho. Além disso, nunca houve emprego suficiente para todos os brasileiros. Logo, surgiu a necessidade do brasileiro ser criativo e inventar modos de sobreviver. “Na verdade, o jeitinho brasileiro sempre aconteceu no Brasil. O primeiro trabalhador foi o escravo. Se ele não desse um jeitinho para fazer o serviço, era vítima dos castigos corporais. Então, essa ausência de respaldo institucional e governamental gera a necessidade da cultura do jeitinho, que também pode ser positiva e chamada de empreendedorismo”, explica Francisco. Segundo o SEBRAE-SP (Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo), há várias definições para empreendedorismo. Mas, as principais são iniciativa, capacidade para perceber uma oportunidade no mercado e ter habilidade para transformar essa oportunidade em um negócio lucrativo.

Dicas importante para o bom desenvolvimento do profissional de Marketing!

Além da formação formal - faculdade, cursos, treinamentos -, a pessoa precisa buscar muita cultura geral. Tem de ler bastantes materias relacionadas. A parte de Cultura talvez seja a mais importante para desenvolver a sensibilidade que é necessária para saber vender. Se você trabalha com o público feminino é importante ler os suplementos e revistas segmentadas. É importante saber o que está acontecendo nas novelas, mas não é preciso seguir. Assistir cinema, ler livros e ver propagandas na TV. Também é muito importante ser um bom observador, por exemplo, olhar educadamente o que tem na geladeira e na cozinha de seus amigos. Procurar conhecer os hábitos deste seu amigo. Observar o ponto de venda também é fundamental. Viajar também é bom. Observar o que as pessoas vestem, como andam, o que conversam. Meus amigos me lembram que desde meus primeiros anos de faculdade eu sentava à mesa de um restaurante e ficava lendo as embalagens para descobrir quem produz os produtos. Há outra coisa muito importante para quem quer trabalhar com Marketing, que é estar sempre muito perto do departamento de Vendas. São profissionais que em geral têm uma sensibilidade muito grande do que acontece na ponta e que podem te fornecer informações muito importantes para aquilo que você faz diariamente. Por exemplo, não adianta ter estratégia maravilhosa, mas não saber como executar isso no ponto de venda. Se não souber isso, sua estratégia pode dar errado. Profissional de Marketing tem de fazer trabalho de campo.

Parabéns Mulheres... Criaturas iluminadas!!!

É sabido que os homens ainda recebem salários maiores que as mulheres mesmo que desempenhando a mesma função e elas ainda não estão em pé de igualdade no nível hierárquico dentro das empresas. Muito já se falou sobre a masculinização que a mulher teve que se sujeitar para ganhar seu espaço. Mas isso também já é passado. Agora, são as características típicas femininas que fazem sucesso em algumas profissões. A área de Recursos Humanos está repleta de mulheres. Não é difícil constatar isso. Afinal, ao passarmos por entrevistas de emprego ou tratarmos de assuntos relacionados ao departamento pessoal sempre nos deparamos com mulheres. Como explicar essa concentração? Quem explica é uma mulher e profissional da área, Adriana De Bona, gerente de RH da Agfa Gevaert do Brasil, empresa que oferece soluções de imagem e tecnologia. A razão é simples. “A mulher tem a emoção e a sensibilidade mais aguçadas que os homens. E essas são características fundamentais para quem trabalha diretamente com pessoas”, explica Adriana. Ela também acredita que a mulher é muito mais paciente que o homem, o que é fundamental para quem trabalha nesta área sobre a qual recaem inúmeras reclamações e queixas. “Não é fácil lidar com o ser humano e seus problemas. E a mulher é mais sutil, delicada e paciente que a maioria dos homens”, compara Adriana. Toda essa sensibilidade também conta pontos na hora de recrutar novos talentos. Afinal, são centenas de currículos com formações muito próximas interessados nas poucas vagas existentes. Além de competências técnicas parecidas, numa entrevista, os candidatos se dizem competentes por inúmeras razões, muitas das quais inventadas ou aumentadas. Como saber se o candidato está mentindo? Aplicando testes e usando as técnicas adequadas. Mas, muitas vezes só isso não basta. É fundamental usar a sensibilidade. Além do trabalhador que atua com Recursos Humanos, existe outras profissões em que o sexo feminino merece grande destaque. O marketing é uma delas e tem tudo a ver com os novos papéis da mulher na sociedade. Além de trabalhar fora, a mulher é mãe, tem casa para cuidar e família, razão pela qual tem de ser muito criativa para conseguir realizar tantas atividades ao mesmo tempo, e bem feitas. Só a mulher poderia conseguir, falar ao telefone, digitar, falar com o marido, com o chefe e com o filho e ainda dar ordens para a empregada. “Tudo ao mesmo tempo”, não é brincadeira. Elas ainda têm se destacado bastante nas profissões ligadas à saúde, ao Direito e nas fábricas.

É preciso está bem consigo mesmo

Saber a hora certa de tomar decisões importantes é tão essencial quanto a escolha das palavras que serão ditas em uma conversa séria. Isso porque, quando uma pessoa não se sente 100% preparada – seja porque passa por uma depressão, tem alguma enfermidade, ou terminou um relacionamento afetivo – pode colocar boas oportunidades a perder e, consequentemente, queimar-se no mercado de trabalho. “É preciso fazer uma faxina como aquelas que realizamos em nossos guarda-roupas. Selecionar o que serve e o que não serve, doar, queimar, jogar fora, e trabalhar com atitudes de apego e desapego, para conseguir dar um novo visual quando nos apresentarmos às oportunidades.” “É essencial estar em uma situação de equilíbrio emocional, sem conflitos, mas sabemos que é um estado utópico, pois sempre temos problemas e dúvidas que nos cercam e nos deixam imersos em uma gama de sentimentos. Nunca estamos preparados para tudo, mas é justamente por isso que o autoconhecimento se tornou uma das exigências na busca por bons profissionais”, afirma Bárbara Adele de Moraes, psicóloga e professora da Universidade Metodista de Piracicaba, Unimep. Portanto, a falta de emprego, ou a insatisfação com o trabalho atual pode esperar, pelo menos um pouco. De nada adianta correr atrás de emprego para sufocar uma necessidade preemente, que é a de sentir-se bem. “Não existe momento certo ou errado para buscar emprego; o que existe é a pessoa julgar-se apta a viver o desafio de fazer parte do mercado de trabalho. Para quem não se sente bem consigo mesmo, aconselho buscar a compreensão dessa sensação de estranhamento”, aconselha Bárbara.

Que venha 2009

Que venha 2009!!! O que devemos esperar para o próximo ano? Sempre nos fazemos esse tipo de pergunta ao final de cada ano. Os especialistas traçam previsões para a economia, para a política, para o mercado financeiro, etc. Muitas pessoas apenas cruzam os braços e aguardam essas previsões acontecerem. Algumas se cumprem, outras não. Na verdade, o futuro depende muito mais de nós do que de medidas do governo ou do crescimento da economia. As empresas projetam crescimento, aumento nas vendas, na participação de mercado, aumento nos lucros e tantas outras coisas. Para isso, elas tomam atitudes diversas: lançam novos produtos, aumentam investimentos, reduzem custos. Ou seja, as organizações obtêm êxito nas conquistas de seus objetivos porque planejam e fazem de tudo para seguir o planejado. E você? O que esperar para o ano que está por vir? Quais são seus objetivos para que 2009 seja melhor que 2008? “O futuro é incerto.” Mas não é totalmente incerto para aqueles que o planejam. Planejar também é intervir no futuro. O futuro sempre será melhor (ou terá menos surpresas desagradáveis) para aqueles que tomam decisões sábias baseadas em analises mais pessoais do que mercadológicas. O que esperar de 2009? Meu conselho para você: não espere nada de 2009! Ele não poderá fazer nada por você se você não decidir fazer alguma coisa. A pergunta deveria ser outra: O que 2009 pode esperar de mim? A terra pode nos dar muitos frutos, mas precisamos no minimo plantar as sementes que queremos colher; Um bom investimento pode nos dar muito dinheiro, mas precisamos separar uma parte do nosso dinheiro para que isso aconteça. O ano de 2009, como em qualquer outro ano, pode nos trazer muitos frutos, mas precisamos também fazer alguma coisa. Isso só é possível através de um bom planejamento pessoal que deverá ser cumprido com disciplina e programação. No ano de 2008, com certeza, obtivemos muitas vitórias e derrotas, ganhamos e perdemos, erramos e acertamos e principalmente aprendemos muitas coisas. Qualquer que seja o ano, sempre haverá crises e oportunidades. As crises vêm para todos nós, mas ela permanece na vida daqueles que se prendem a ela. Já as oportunidades, em alguns casos, não vêm. Elas precisam ser descobertas. Quem você acha que irá descobri-las? Feliz 2009 !!!

Assertividade

Você sabe exatamente o que significa a palavra assertividade? Muito se fala, muito se ouve e muitos pedem que você seja assertivo, não é? Pois saiba que esse comportamento influencia muito os seus relacionamentos na vida pessoal e na vida profissional, podendo, inclusive, interferir no desenvolvimento da sua carreira. Mas o que é assertividade? A explicação - assim como o comportamento assertivo - é direta: ser assertivo é ser objetivo, honesto, sem rodeios. Ou se é assertivo ou não. Não existe meio termo. Parece simples, mas agir assertivamente depende muito mais de questões internas ao ser humano do que de simplesmente querer ser. Existem três características fundamentais para quem quer ser assertivo: autoconhecimento, autoconfiança e auto-estima. No campo profissional, ser assertivo significa dominar o conhecimento de sua profissão e conseguir expor clara e resumidamente os fatos, os números, os indicadores e os resultados sempre que necessário. "Na empresa, você deve ser técnico, e não sentimental, assim como não deve agir motivado por seus interesses"; No entanto, isso não significa que você não pode ter idéias e demonstrar sentimentos, se for necessário. O ser humano é emocional. Cabe à pessoa assertiva usar a racionalidade para gerenciar as emoções e não perder o controle das situações"; Infelizmente, ainda existem situações em que vale aquele que grita mais e que tem mais poder. Sendo que, dentro das empresas, o mais correto é trabalhar em equipe para gerar resultados.

Vote livre e consciente!

Caro(a)s Leitores(a)s

O Advento do momento eleitoral nos faz pensar; e pensar profundamente no valor de nossa escolha. As opções se dividem sempre em três categorias:

1. As de sempre, ou seja, aqueles que foram eleitos a quatro, e serão reeleitos agora e possivelmente daqui a quatro anos novamente;

2. Os que não têm chance, ou seja, aqueles que buscam na candidatura, uma maneira de passar o tempo;

3. Aqueles que podem, com sua ajuda, fazer algo de concreto para mudar nosso triste panorama.

O gesto é simples, mas de importância incalculável. Na maioria das vezes, nem lembramos em quem votamos na eleição passada. Quando a gente lembra, prefere esquecer, se esqueceu, melhor não lembrar. Não venho pedir o seu voto para nenhum candidato, por respeitar o seu direito de escolha, peço-lhes apenas que respeitem esse direito também. Acredito que a democracia se concretiza com o voto livre, porem consciente, não abra mão de sua ideologia, em detrimento de pequenas insatisfações, acredite nesse projeto de Brasil que está acontecendo para quem nunca teve oportunidade e orgulhe-se de ter construído essa realidade. A eleição municipal é o pleito que leva o candidato o mais perto possível do cidadão comum, por isso, a de maior probabilidade de afronto a democracia, por desrespeito as leis e direitos dos cidadãos menos esclarecidos. Conclamo eleitores e leitores deste site para o fortalecimento do processo democrático fazendo com que seu voto cumpra com seu objetivo. Único instrumento legitimo na escolha dos gestores e capaz de influenciar a realidade de um município, estado ou nação, e como cidadãos devemos zelar pelo cumprimento deste objetivo, esclarecendo os menos favorecidos da importância do voto para se trilhar um novo caminho, escolhendo alguém que se encaixe na categoria três, que pode, quer e sabe como ajudar a mudar o panorama atual.

Faça diferente, no dia 05 de outubro vote Consciente!!!